机构设置
培训工作是杏彩的重要职责，是人才培养体系的重要组成部分，是职业教育服务社会经济发展的重要载体。培训工作主要包括面向行业、企业事业单位各类技能鉴定👨🏻🦼➡️、资质培训、取证考试工作，在校及毕业大学生技能转换、创新创业指导、就业培训等。培训管理部主要负责制定培训工作管理制度。
1、负责研究国家及地方政府职业教育政策🙍🏽，根据行业需求、市场需求🫷🏿、企业需求主导研发培训项目👩🏽🚒；
2🆚🧙🏿♂️、负责培训市场的开拓与维护💿；
3🦴、负责培训项目运行管理，包括培训项目前期洽谈😤、培训任务分配🩻、内部资源调配、项目负责人任免与监督、优秀培训项目提名等；
4📞、负责培训合同的签订和对外培训费用的预结算；
5🧘🏻♂️🐄、负责培训质量监测和培训效果的跟踪调查🧗、意见反馈及改进督促；
6、负责与培训相关的考察活动的洽谈和签约；
7、负责外聘师资库和学员数据库的管理工作🌡；
8、负责培训教学和培训管理工作量的审核；
9、负责组织内部培训与培训教学管理；
10🧑🏼🎄、负责有关部门及跨部门重大项目研究活动；
11🐷🧏、负责培训课程体系建设和新专题开发的组织指导工作；
12🐞🏄🏿♀️、负责杏彩内部项目负责人库🛒、讲师库⌨️、培训师库🧑🏻🦽➡️、班主任库的建立🛼、选拔👮🏼♂️、培养和管理；
13、完成杏彩交办的其他工作。
